الموارد البشرية تعتمد عقوبات المنشآت ‏المخالفة لصرف تعويض "ساند"‏ - صحيفة رصد نيوز الإلكترونية الموارد البشرية تعتمد عقوبات المنشآت ‏المخالفة لصرف تعويض "ساند"‏

تجاوزت إحداها مليار ريال.. “مكافحة الفساد” تباشر 158 قضية جنائية

تجاوزت إحداها مليار ريال.. “مكافحة الفساد” تباشر 158 قضية جنائية

عاجل

اللجنة الأولمبية تستضيف أول منتدى دولي بمسمى المساواة والقيادات النسائية في المنظمات الرياضية

رصد سبورت

البولندي “مارتشينياك” حكمًا لنهائي كأس الملك بين الهلال و النصر

رصد سبورت

المناعي: الاتحاد فريق كبير.. ومباراتنا أمامه مهمة

رصد سبورت

“هدف” يحذر مستفيدي “حافز” من التعامل مع الأشخاص غير المصرح لهم

محليات

القبض على ثلاثة متهمين امتهنوا جرائم سلب العمالة الوافدة بحفر الباطن

محليات

“الشؤون البلدية” تطلق خدمة ترخيص السكن الجماعي للأفراد

محليات

“النيابة”: السجن والغرامة عقوبة الدخول على منصة “حافز” دون تصريح‏

اهم الأخبار

التقاعد: المعلمون والمعلمات على رأس قائمة التقاعد المبكر

محليات

الجمارك تمنح البريد السعودي رخصة تخليص جمركي

محليات

مطار الملك عبدالعزيز: رحلات الطيران لم تتأثر بالأجواء الممطرة

محليات

الداخلية تحبط محاولة تهريب 459 كيلو من الحشيش المخدر و وتضبط 225 متهمًا

عاجل

الموارد البشرية تعتمد عقوبات المنشآت ‏المخالفة لصرف تعويض “ساند”‏

الزيارات: 5155
التعليقات: 0
الموارد البشرية تعتمد عقوبات المنشآت ‏المخالفة لصرف تعويض “ساند”‏
https://rasdnews.net/?p=275367
صحيفة رصد نيوز

أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد ‏بن سليمان الراجحي، اعتماد عقوبات مخالفة قرارات الأمر الملكي بشأن ‏الاستثناء من بعض أحكام نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ‏لصرف تعويض “ساند” للعاملين السعوديين في المنشآت المتأثرة ‏من تداعيات “كورونا”.‏

و تضمنت المخالفات والعقوبات المترتبة عليها، فرض غرامة بمبلغ 50 ألف ريال على المنشأة حال ‏استبعادها للعاملين بعد انتهاء مدة صرف ‏التعويض (تتعدد بتعدد العاملين)، وفرض غرامة 10 آلاف ريال على عدم الالتزام بدفع أجور العاملين غير ‏المشمولين بصرف التعويض، و20 ألف ريال حال عدم استئناف ‏صاحب العمل دفع أجور العاملين بعد انتهاء مدة صرف ‏التعويض.

وأضافت الوزارة أن القرار يأتي ضمن جهودها لدعم ‏العاملين في القطاع الخاص، وضمان حقوقهم خاصة في ظل تداعيات جائحة “كورونا”، ولتحسين بيئة العمل وتطويرها، والمحافظة على مكتسبات سوق العمل من القوى العاملة.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Open chat
كن مراسلاً، أرسل خبرك هنا