"التأمينات الاجتماعية" تتوعد أصحاب العمل المتلاعبين في أجور موظفيهم.. وهكذا ستعاقبهم! - صحيفة رصد نيوز الإلكترونية

الملك يترأس جلسة الوزراء بقصر السلام والمجلس يتخذ قرارات عدة ..هنا تفاصيلها

هُنا.. تفاصيل اجتماع رابطة المحترفين مع مركز الملك عبدالعزيز

رصد سبورت

الملك يترأس جلسة الوزراء بقصر السلام والمجلس يتخذ قرارات عدة ..هنا تفاصيلها

عاجل

3 حقوق لمستخدمي خدمات الاتصال يجب معرفتها

غير مصنف

بعد التوصل للأطفال المعنفين.. «أباالخيل»: سيتم إصدار بيان توضيحي حول الواقعة

محليات

الإمارات تؤكد إلتزامها طويل الأمد تجاه الشعب اليمني

دوليات

تنفيذ حكم القصاص بشخص أشعل النار في آخر بتبوك

غير مصنف

الأرصاد تتوقع استمرار هطول الأمطار الصيفية خلال الفترة القادمة

محليات

الاتصالات: يحق للمستخدم عدم دفع الفاتورة لحين البتّ في اعتراضه

محليات

القتل قصاصًا في قاتلي الباكستاني حارس مستودع جدة

محليات

الاستعداد لتعميم نظام “البصمة” في كافة القطاعات

محليات

شاهد.. لحظة السيطرة على حريق نشب بمستودع ثلاجة مواد غذائية في بريدة

محليات

سفير المملكة في واشنطن: الموقف البطولي لشيوخ صعدة يعرّي المشروع الإيراني التوسعي بالمنطقة

دوليات

“التأمينات الاجتماعية” تتوعد أصحاب العمل المتلاعبين في أجور موظفيهم.. وهكذا ستعاقبهم!

الزيارات: 4730
التعليقات: 0
“التأمينات الاجتماعية” تتوعد أصحاب العمل المتلاعبين في أجور موظفيهم.. وهكذا ستعاقبهم!
https://rasdnews.net/?p=191420

حذرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أصحاب العمل المتحايلين والمتلاعبين في تسجيل موظفيهم بأجور متدنية تقل عن الأجور الحقيقية، مؤكدة انه سيتم تطبيق العقوبات النظامية بحق المتلاعبين وفرض غرامة تصل إلى 10 آلاف ريال.

وقال مدير عام الإعلام والاتصال في المؤسسة سعود القباع أن بعض أصحاب العمل يقومون بتسجيل موظفيهم بأجور متدنية؛ لتقليل قيمة الاشتراك المقررة، مشيراً إلى أن المؤسسة رصدت بالفعل حالات مخالفة خلال الفترة الماضية، وفقاً لـ”الاقتصادية”.

وأكد أن المؤسسة تعمل على كشف تلاعب أصحاب العمل في هذا الأمر من خلال 3 طرق؛ هي الزيارات التفتيشية، والتعاون مع الجهات الحكومية ذات العلاقة مثل الربط مع برنامج حماية الأجور، وكذلك الشكاوى الواردة من العملاء.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>