نادر الوهيبي: نظام ساند ليس ربحي … وسيتم النظر فيه فورالإنتهاء من مشكلة تعطيل المواطنين

قال الأستاذ نادر الوهيبي مدير الإدارة العامة للتخطيط والتطوير في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر برنامج “اكتيفيتي” على إذاعة يو أف أم السعوديه أن نظام ” ساند ” هو نظام تأمين تكافلي ولابد ان يشارك فيه المستفيد حتى لا يخرج عن مفهوم التأمين ، كما أنه لا يوجد نظام تكافلي في العالم اختياري ، إنما هو إلزامي و يطبق على الجميع ضمن مفهوم التكافل .

وأضاف الوهيبي:” يطبق النظام على جميع موظفي القطاع الخاص وموظفي القطاع الحكومي المشمولين ضمن بند الأجور فقط ، وأنه  يشترط للصرف توفر اشتراط مدته 12 شهر بالتعطل عن العمل ، ويتم الاستقطاع بنسبة 1% للموظف و1% لصاحب العمل .

كما أكد :”  أن خطر التعطل غير محدود وفي حال الإستقالة لن يستفيد المواطن من النظام التكافلي ساند ، وفي حال إنهاء العقد من المنشأة يتم النظر إلى السبب أو لا وإذا كان الرفض في تجديد العقد من الموظف فهو لا يعتبر متعطل، وأن موضوع إنهاء العقد ليس من اختصاص التأمينات الاجتماعية وإنما هو خاضع للمنشأة وفقا لنظام العمل وأسبابه.

وحول تطبيق نظام ساند على المتقاعدين قال :”  لا يشمل نظام ساند المتقاعدين لأنه لا يعتبر تعطيل عن العمل ، وإذا بلغ الشخص 59 سنه سيتوقف استقطاع عنه ، سواء المتقاعدين تقاعد مبكر أو بعد إتمام العمر الوظيفي .

وبالنسبة  لاحتجاج الكثير  حول أخذ رأي المواطنين قال : قبل اعتماد النظام  تم وضع استفتاء عبر بوابة “معن” و النظام رفع الى المسألة التشريعية في المملكة وتم الموافقة عليه من المقام السامي و اللجان التشريعية .

مؤكداً أنه في حال تعطل المواطن عن العمل سيتم احتساب المبلغ المستقطع من الموظف ويمكن الإطلاع على اللائحة عبر بوابة “ معن “ . و إن  نظام ساند ليس ربحي ، وفي حال انتهاء مشكلة التعطيل للمواطنين في المملكة سيتم النظر في النظام ..